为进一步优化广西特检院中层干部结构，培养出一支优良、业务精湛的中层干部队伍，10月9日上午，广西特检院组织举行了2010年中层干部竞聘上岗演讲、答辩和民主评议大会。自治区质监局人事处、驻区局纪检监察室、特设处领导担任竞聘演讲和答辩的评委，广西特检院陈志明书记主持会议。

（竞聘者作激情演讲）

  会上，陈志明书记作中层干部竞聘上岗要求的相关说明，并提出三点希望：一是希望参加竞聘的同志珍惜这次机会，展现自己的才能；二是希望各位领导对每位参加竞聘的同志给予客观公正的评价，真正选出优秀的同志；三是希望通过这次公开竞聘上岗，加大选人用人的改革力度，形成新的用人机制，努力建设一支充满生机、富有活力的干部队伍，为单位实施全方位深度结构调整提供坚强的组织保证。

（演讲、答辩过程，评委们认真评分）

参加竞聘演讲的人员按照相关要求，结合自身实际和多年来的工作经验，分别从工作业绩、对竞聘岗位的认识、竞聘岗位适合度分析、2010年工作设想和具体工作措施目标等方面进行了富有激情的演讲，各自阐明了对岗位管理改革创新重大意义的深刻认识，表示要做管理改革创新的支持者、参与者和促进者，全力以赴为单位改革发展做贡献。竞聘评分由评委和群众评委综合评分得出，现场工作人员按照严格的程序对评分表进行了密封并签字。整个竞聘演讲、答辩和民主评议工作在公平、公正、严肃、认真的气氛中进行。

（大会民主评议现场）

中层干部竞聘上岗在广西特检院尚属首次。按照公开招聘、公平竞聘、择优录用的原则，此次竞聘演讲是在确定工作岗位、公布方案、动员部署、自荐申报、资格审查的基础上进行的，之后还将进行组织考察、公示和聘任工作。院内9名竞聘者角逐容器检验中心副主任、电梯检验中心副主任、钦州分院副院长3个职位。由于坚持标准，严格程序，整个竞聘工作平稳顺利，受到了上级的肯定和全院干部职工的好评。通过本次竞聘，改善了队伍结构，增强了发展后劲，有力地推动广西特检院又好又快地科学发展。