（会议现场）
（胡明辉院长作动员讲话）
胡院长在讲话中阐述了竞聘工作的重要意义、指导思想和组织领导、竞聘工作的有关要求。他指出，实行中层干部竞聘上岗是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、深化干部人事制度改革的必然要求，是建立健全科学的干部选拔使用和竞争激励机制、建立一支充满生机和活力的高素质干部队伍的客观需要，是认真落实广大干部职工对全院干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。
胡院长在谈到竞聘工作的要求时强调，一要转变观念，勇于竞争。大家要转变观念，消除顾虑，积极响应号召，勇于竞聘、勇于接受组织的挑选。二要认真对待，充分准备。首先要围绕竞聘岗位所需要的理论业务知识等方面，加强学习。其次要总结回顾任期内的工作，对所选岗位的工作进行深入思考和展望，提出新的工作思路和举措，认真写好自己的竞聘演讲报告。此外还要进一步做好现任岗位的本职工作。三要服从组织，接受考验。四要公道正派，严肃纪律。
黄副院长在会上介绍了本次中层干部竞聘的具体要求，鼓励符合要求的职工积极参与竞聘，通过这次竞聘，使全院的中层干部队伍得到进一步优化、充实和加强。
